PEOPLEスタッフ紹介

営業マンの価値を
あげることが目標です。

TOKUDOME
TAKASHI

徳留 卓プロモーション事業部マネージャー

PROFILE
鹿児島営業所に勤務。テレビ業界・リラクゼーション業界を経て、29歳でHiiizLに入社。営業未経験ながら入社8ヶ月でリーダーに、その1年後にはマネージャーに昇格。福岡支店立ち上げにも活躍。

今の仕事内容を教えてください。

プレイングマネージャーとして自身のエリアを持ち、月度予算達成に向けて社員のモチベーション管理、現場での販売とスキル指導を行っています。スタッフに会社の方針を伝え、ビジョンを理解してもらい、現実的にどうやって目標を達成していくのか。個人としてもどうやって収入をあげていくのか、スキルをあげていくのかを一緒に考え、それを実践していくためのサポートが私の仕事。スタッフには何よりも楽しく仕事をしてほしいので、そのためにも高い意識のある環境作りが重要だと思っています。
HiiizLには、全国大会を目指す部活のように一致団結し、夢中に突き進む一体感があります。全員が同じ目標を目指しているので、こんなに社員同士の仲が良い会社を経験したことがないですね。明るく楽しく、そしてまじめに。そんな社風は、何かに一生懸命になれる人には向いていると思います。

今後の目標を教えてください。

営業歴4年の私にはおこがましい目標ですが、営業マンへの価値観を変えたい。営業と言えば「うまい話には裏がある。騙される。利益があるから営業するんでしょ」と世間イメージはよくありません。ただお客様と接してきて分かることは、ニーズを引き出して商品を利用した姿を想像して頂き、満足して契約や購入したものは、絶対にお客様を裏切らないということです。また、悪いイメージのついた商品も世の中にはあります。作り手は“これで世の中が便利になる!”と熱意をもって商品をつくっていますが、それをうまく伝える術がなく誤解されることも。そこを繋ぐ仕事が営業だと思います。そんな営業マンに自分がなり、そして育てることで、これからHiiizLは更に大きくなります。様々な分野でお客様を満足させる営業マンを育てていくことで営業マンの価値をあげられると信じています。

オン・オフともに
充実できる環境です。

NOMURA
YUZUHA

野村 柚葉プロモーション事業部
アシスタントマネージャー

PROFILE
福岡支店に勤務。接客業から転身で、2019年入社。1年でリーダーに昇格。現在はアシスタントマネージャーとして、催事の準備・運営を行い、目標達成のために現場を引っ張る存在。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

前職で接客業を経験。お喋りが好きなので人とたくさん関われる仕事がしたいと漠然と考えていました。求人情報からホームページを見つけてとんだ時に、1番に目に入ったのが「販売のプロ」という文字でした。どこにいっても通用するヒト、自分が打ち込めるモノを見つけたいヒトへと書かれているのを見て、やりたい事が明確ではなかった自分にとって、とても魅力を感じたんです。また“女の子でも活躍できそう・楽しそう・稼げそう”と感じたのも応募した大きな理由です。正直、当時はどんな仕事かも分からず、営業ができるかも分からない状態でした。でも接客の知識を身につけて人と喋ることがもっと上手くなれれば、今後の人生で必ず役に立つはずだからやってみたいという気持ちが強くなって入社を決めました。

会社の雰囲気を教えてください。

男女や社歴などに関係なく、たくさんのチャンスを与えてくれる会社です。勤続年数に関係なく、努力して結果に結びついた人はどんどん給料がアップするなど、結果を出した分だけしっかりと会社が評価して頂けるので、キャリアアップするスピード感も早いです。教育や研修にも力を入れているので、私のような営業未経験の人でも挑戦しやすい環境だと思います。何をしたらいいか分からないといった事が一切なく、入社当初から先輩や上司が不安な部分に寄り添って指導してくださいますし、人間関係も良好で馴染みやすかったです。また、仕事とプライベートのオン・オフもしっかりしているのも特徴ですね。仕事をやる時はやる!けど、遊ぶ時は全力で遊ぶ!と、仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、社員旅行では人生で初めての海外旅行に行ったりと、本当にオン・オフともに充実できる環境だと感じています。

一人一人が唯一無二の
存在を目指してます。

NISHIZONO
SHOTA

西園 彰太プロモーション事業部マネージャー

PROFILE
鹿児島営業所に勤務。前職は整体師。入社4年目で現在はエリアマネージャーとして、鹿児島と福岡で担当エリアを管轄。目標達成に向けて、スタッフのスキルアップに注力している。

HiiizLの仕事について教えてください。

私たちは営業のプロ集団を目指しています。世の中にはまだ認知されてない、流行ってないクライアントから依頼されたモノをお客様が知り、お客様のもとへ届けるためのキッカケをつくることが私たちの仕事です。例えばプロモーション事業部の場合、商業施設内に一部スペースをお借りしてイベントブースを設営します。行き交うお客様にお声かけしてその場で足を止めていただく。そして会話の中からお客様の潜在的ニーズを引き出して、その場で契約してもらうというのが流れです。様々な目的があって商業施設へ足を運んでいるお客様に足を止めてもらうこと、全てはそこから始まります。ある意味0を1にする仕事なので大変ですが、最後にお客様が喜んで帰って行かれる姿は、毎回嬉しい気持ちになりますし、とてもやり甲斐を感じる仕事です。

会社の雰囲気を教えてください。

同世代の仲間が多く、平均年齢も20代ととても若いです。悩みを相談し合ったり、ライバル意識バチバチで競い合ったりもして、従業員同士の仲はかなり良いと思います。年に1回の社員旅行や社員総会の宴会では、上司部下や年齢も関係なく、みんないい意味で馬鹿になれる楽しい会社です。また業務においても、社長、本部長が「相談や提案するのはタダやから何でも言ってきてよ」と積極的に相談に乗ってくれ、私たちの意見や悩みにも必ず耳を傾けてくれます。そういう姿を見ているので、 私も部下の言動から見え隠れする異変や、内に秘めている悩みなどを相談してもらう前に気付ける力を身につけようと日々勉強中です。部下に会社を一緒につくる意識を育み、一人一人が唯一無二の存在を目指して“絶対成果をあげてやろう”とモチベーションを上げるのもエリアマネージャーの大切な仕事だと思って日々前向きな気持ちで取り組んでいます。

モチベーションの高い
仲間が集まっています。

SATO
KENGO

佐藤 健吾プロモーション事業部マネージャー

PROFILE
関西支店に勤務。自ら事業・ビジネスを立ち上げてみたいとの思いで企業を探していたところ、HiiizLと出会い入社。入社1年10ヶ月でマネージャーに昇格し、現在はマネジメント業務に取り組む。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

なにか自分で事業やビジネスを立ち上げられないかと思い企業を探していたところHiiizLを見つけました。ベンチャー企業なので、社長の近くで仕事ができる環境なのではと感じたこと。そして他社と比較しても、キャリアアップのスピード感がすごく早いと感じたので志望しました。
入社してからの研修期間中は、営業ができる先輩にお客様を繋げる業務を行うなかで、早く自分も営業できるようになりたいと思っていました。しかし社員としていざ営業できるようになってからもなかなか結果が出せずに苦戦したり・・リーダになってからは、責任ある業務に何度も心が折れそうなったり・・色々と壁にぶつかってきました。しかし、徐々に結果を出せるようになったり、色々な難関を乗り越えられたのは、その都度、先輩方が手厚くフォローしてくれたおかげだと感じます。

会社の雰囲気を教えてください。

平均年齢が若いので、とにかく勢いがすごいです。仕事終わりだけでなく、休みの日も一緒に遊ぶほど、とても仲が良いです。ただ、オンとオフの切り替えはできていて、仕事の時はしっかり仕事モード。休みの時には、ガッツリ遊ぶという感じです。お互いを尊重し合っていて、業務中は良きライバルとして切磋琢磨し合い、お互いレベルアップしていこうとモチベーションの高い良い関係だと思います。
現在の主な業務が部下のマネジメント。営業スキルの指導やマインドの共有、モチベーションの向上に日々取り組んでいます。自分だけではなく、他者を管理・教育する役割なので、伝え方やタイミングなどには気を遣い、それぞれに対して適切なアプローチで結果を上げられるように努めています。今後は自社内の管理だけでなく、取引先の企業様と商談などを行ったり、もっと大きな枠組みでの業務に携わりたいです。

会社に欠かせない存在に
なることが目標。

KODAMA
YUSUKE

児玉 悠介プロモーション事業部リーダー

PROFILE
福岡支店に勤務。入社から1年4ヶ月でリーダーへ昇格。さらなるキャリアアップが目標。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

仕事のやりがいを感じたのはもちろんですが、頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえる給料体系やキャリアアップしたいという思いもあり、自分の可能性に挑戦したいと考えたからです。

会社の雰囲気を教えてください。

HiiizLで働いている全員、志が高く同じ目標に向かって働けていると感じます。休みの日もみんなでスポーツをしたり、海へサーフィンしに行ったり、ご飯食べたりと、オンとオフの両方で充実した生活をおくることができています。とても働きやすい雰囲気で、部活をやっていた学生の頃を思い出します。

今の仕事内容を教えてください。

現在は大型商業施設や中小規模のホームセンターなどで、ウォーターサーバーの販売を行っています。ウォーターサーバーを求めてご来店されていないお客様に対して商品の魅力を伝え、欲しいと感じていただき契約へと結びつける営業のプロを目指して日々取り組んでいます。
入社から1年4ヶ月でリーダーへ昇格する事ができました。現在はその日のブース件数を任させているので、誰よりも契約獲得するという責任をもって頑張っています。今後の目標は、アシスタントマネージャー、マネージャーへとキャリアアップして高給を安定させて、仕事とプライベート共に充実すること。そして会社に欠かせない存在になることが目標です。

より高度な営業力を
身につけていきたい。

NAKAYAMA
KANAKO

中山 叶子プロモーション事業部リーダー

PROFILE
関西支店に勤務。入社から10ヶ月でリーダーへ昇格。「仲間をワクワクさせられる、一緒に成長したいと思われる」理想のリーダーを目指し奮闘中。

会社の雰囲気を教えてください。

上司の方がいつも気に掛けてくださいます。少しでも落ち込んでいるとモチベーションを上げていただけるので、やる気を出して夢に向かって仕事に取り組む事ができます。
毎年全体ミーティングで支店毎にリクエストとコミットメントを出し合っています。「こうなったらもっと良くなる!」というリクエストに対して、実現に向けてコミットメントする方法を考えるのですが、全員で達成した時は大変やり甲斐を感じます。例えば、関西支店は元々京都に小さい事務所を構えていましたが、大阪梅田周辺に大きな事務所をつくって移動したいとリクエスト。予算を立て毎月の進捗状況を計算してコミットメント出来たことで、一年以内に実現して頂きました。大変ありがたいことですし、他の会社では社員が出したリクエストに対して、そんなに早く実現して頂ける機会は滅多にないことだと思います。

今後の目標を教えてください。

現在は、部下とともに成長したいという思いでリーダーをさせて頂いています。常に明るくポジティブな存在でチームの模範となり、その日一番の結果で周囲を引っ張るというHiiizLの求めるリーダー像を目指して取り組んでいます。今後は、マネージャーとスーパーバイザーへの道があります。私は獲得のスペシャリストを目指すため、スーパーバイザーの道を選んでいるので、技術面を磨くことに専念して、より高度な営業力を身に着けていきたいと思います。また、いまは新しい事業案を提案していて、企画達成に向けてミーティングの日々。企画が通れば事業として展開できるチャンスがあるベンチャー起業制度です。まだまだ煮詰めていくべき課題もたくさんありますが、実現できたらと考えるだけで、将来がとてもワクワクしています。

営業マンとして1人の人間として成長できる環境。

TOJO
MAKOTO

東條 真士プロモーション事業部リーダー

PROFILE
鹿児島営業所に勤務。就職活動で複数社の候補から「成長のスピード感」に惹かれ、2020年4月入社。9月にはリーダーに昇格。今年度中にアシスタントマネージャーになることが目標。

今の仕事内容を教えてください。

プロモーション事業部に所属し、主にウォーターサーバーの販売促進を行っています。今はお客様にウォーターサーバーを届ける事をメインに取り組んでいますが、HiiizLの本当のお客様は「課題を解決したい企業」であり、HiiizLの商品は「課題解決」です。企業様やメーカー様は商品やサービスを創るプロです。創り手の努力や思いを、代理店としてお客様に届け、商品やサービスを世の中に広げるために、販売のプロとして私たちがあると考えています。そのために「常にクオリティを高めていく必要性」があり、「イノベーションを与え続けられるような会社、人材」でなければいけません。商材が何に変わろうとも、創り手の努力や思いを汲み取り必要としてくれる人に届ける。そのために日々努力を続けています。

会社の雰囲気を教えてください。

風通しが良く、新しい事に着々とチャレンジしていこうという前向きな雰囲気があります。最も特徴的なのがベンチャー起業制度です。社長考案で末端の社員にまで、「新規事業アイデア立案」の時間を設けて、案が通れば新規事業の責任者として大きなプロジェクトに携わる事ができます。役職の有無に関わらず、社員一人一人に平等にチャンスを与えて頂いているので、全員が目の前の仕事に対して強い「当事者意識」を持って取り組めていると思います。毎日が勝負で、日々研磨していく必要性がありますが、営業マンとしてそして1人の人間として大きく成長しているのが実感できます。否応にも自分自身を高めていかなければならないので、「スピード感のある成長」を求めていた私にとっては、非常に恵まれている環境だと思います。

最高に楽しい仕事を
させてもらっています。

KUSU
AKIKO

楠 愛希子プロモーション事業部マネージャー

PROFILE
関西支店に勤務。営業未経験ながらもとりあえずやってみよう!と飛び込み、2017年5月入社。2019年4月にマネージャー昇格。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

営業が未経験でもOKだったのと、求人情報を見て率直に楽しそう!稼げそう!と感じたからです。資格も何ひとつない私でも挑戦できると書いてありましたので、とりあえずやってみよう!!くらいの気軽な気持ちで応募して入社しました。当社は若いメンバーがとても多いので、楽しむ時はみんなで思いっきりバカになって楽しむ!でもやる時は、しっかりやる!といった感じでメリハリのきいた、和気藹々とした楽しい会社だとすごく実感しています。

今の仕事内容を教えてください。

クライアントであるメーカーさまが望んでいることを解決すること。現在マネージャーの役職に就かせていただいていますので、担当エリアの予算を達成させる事も大切な役割です。自分自身の結果も更に突き詰めていくことはもちろんですが、自分の右腕左腕となる部下を育成することに励んでいます。毎日学ぶことがたくさんあり、めちゃくちゃ大変でしんどいことも多いです。でも、その分やり甲斐もあり、最高に楽しい仕事をさせてもらっています!今後の目標は、シニアマネージャーに昇格すること。そのために関西支店のメンバーを増やし、春までに15名にすることが目標です。また将来は結婚して子どもを産んでも、HiiizLで働きたいと思っているので、その時に働きやすい環境や、役職に就いていたいです。

若いうちからチャンスが
もらえる会社です。

MITSUYOSHI
YUTO

満吉 勇斗プロモーション事業部リーダー

PROFILE
福岡支店に勤務。地元鹿児島で採用。自身のキャリアアップのために、福岡支店設立のタイミングで異動を選ぶ。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

前職がコールセンター勤務だったため、お客様と対面での仕事がしたいと思ったのがきっかけです。ベンチャー企業なので、ただレールに乗って先輩に倣うだけではなく、自分たちで新しいものを作っていけることに魅力を感じました。同年代の若手社員が多く、ステップアップのチャンスを若いうちからもらえること、稼げること、そして何よりホームページなどの雰囲気から「楽しい!」が伝わってきたので入社を決意しました。入社後、全く上手くいかずに苦しんだ時期もありましたが、周りの方々に支えて頂いて乗り越えてきました。自身のキャリアアップのために、福岡支店が設立されると同時に福岡支店への異動。その後もリーダーに上がったり落ちたりと紆余曲折ありましたが、今はブースを引っ張るリーダーを任せていただいています。

今後の目標を教えてください。

個人的に明確な目標として、3つ掲げています。「月収50万を当たり前にする」「来年のメーカー主催ランキング5位登壇」「キャリアアップ」。初めて挑んだ2019年のランキング戦では、リーダーの中で唯一登壇することができずにとても悔しい思いをしました。雪辱を晴らすために臨んだ今年のランキングでは、あと一歩届かなかったものの1年前と比べると、獲得件数を40件も伸ばすことができました。コロナ禍でどこの企業も大変な中で、給料も自己最高を大幅に更新できたので、ここを基準にしてさらに頑張っていきます。こつこつと自分の仕事の水準を上げながら、来年こそはランキング戦で15位登壇と言わず、5位以内を目指します。

働く人を大切に
考えてくれる会社です。

FUJIMOTO
RINA

藤本 伶奈営業推進部 一般

PROFILE
関西支店に勤務。営業推進部として現場のサポートから、人事採用をメインに総務や経理関連まで多岐に渡る業務を担当。

HiiizLを選んだ理由を教えてください。

転職活動中、HiiizLに最初興味をもったのは強烈なインパクトのある求人広告。そこには事務職は事務職でも“攻めの事務”というワードでした。面接の機会をいただき、ある面接官の言葉に私もこの会社の一員として貢献したい!そう強く思ったのを今でも覚えています。家事、出産や育児の中で女性がフルで仕事をすることは難しく、それでも限られた時間で会社に貢献できる人はとても多い。そう感じるからこそ女性がキャリアを諦めることなく働ける環境を構築していきたいということ。また営業職と事務職の関係性がただのサポート役としてではなく、お互いが利益を作ることができるくらいの組織にしたいという想いを伺いました。何社か面接を受けましたが、こんなに会社や働く人を大切に考えているんだと感じたのは初めてで、最後の転職として考えていた私はこんな会社で働きたい、自分自身も変わりたいと思いました。

今の仕事内容を教えてください。

イベント開催スペースの確保やネットワーク整備に加えて、人事採用をメインに総務関連、経理関連など多岐に渡って、これまでに経験してこなかったお仕事を任せていただいています。もちろん初めての業務も多く、時間を要したり、上手くいかないこともあります。でも私がやらないと!そんな責任感を持って仕事に向き合えています。メインの役割は、“現場のことを1番に考える”ことです。現場が営業により集中できるような環境の整備や、サポートが出来るよう試行錯誤しながら取り組んでいます。
これからも各支店のビジョンにある支店増員拡大を進め、新たな事業の構築に人事採用として、バックオフィスとして貢献したいです。そして、いずれ出産育児などライフステージが変わっても、自分に自信が持てるようなスキル、そして責任とプライドをもちイキイキと仕事をしていたいです。

CONTACTお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ

0667434080

 担当/総務部 時間/10:00~17:00(平日)

メールでのお問い合わせ

下記のGoogleフォームより、必要事項をご入力いただき、
プライバシーポリシー(PDF)をご確認の上、送信ください。
(※は必須項目となります)